あづまブログ
『2005 あづま国幹ビールパーティー』 超満員御礼
更新日：2005年07月23日
平成17年７月22日、旭川パレスホテルに於きまして『2005あづま国幹ビールパーティー』を開催致しました。
当日は、2，205名の大変多くの市民の皆様にお集まり頂き、会場は超満員でした。
ご出席・ご協力頂いた多くの旭川市民の皆様に
心から厚く御礼申しあげます。
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神居中央地区 『あづま国幹を囲む会』 盛会御礼
更新日：2005年07月10日
神居団地集会所に97名の地域の皆様にお集まり頂きました。
神居中央地区市民委員会の石坂会長のご発声で会を始めさせて頂き、お一人おひとりと膝を交えたお話を致しました。
最後には神居商工振興会の久保会長に身に余る激励のお言葉を頂戴し、感激いたしました。
会の中では若年層の雇用を心配する方々がいらっしゃいましたが、若者たちに申しあげたいのは、
どのような職を自分の生涯の志とするのかを早く見出すこと！
そこが自己の就職活動のスタート地点だと考えます。
様々の規制緩和の中、国内企業も世界市場のテーブルにのせられ、国境のない大競争時代になって数年が経過致しました。 その優勝劣敗の欧米型市場原理をすべて受け入れ迎合していくことは、最大多数の勤労者が文化的に、また、 ゆとりのある生活をしていく観点から、多くの疑問を私は感じます。
しかし、この一点だけは強く警鐘を鳴らしたいのです。本道の高校新卒者就職率は、３割以下、
大学新卒者は６割以下と過去最低水準の数値です。もちろん、この景気の低迷に大きな原因があるものの、
私はあえて将来ある若い世代の皆さんに申し上げたいのは、大人の社会に入れば、当然、あいさつ・礼儀から始まり、勤勉性、意欲を求められ、
即戦力を期待されます。失礼を承知で申し上げるのですが、近隣アジア諸国の若者の勤勉性、学習意欲には、驚かされるものがあ
ります。
そして、近い将来の脅威を感じます。もし、国境なき労働力の移動に伴い競争となれば、経営者はどの人材を採用するのか・・・・・
若い皆さんは、待遇面の権利の主張のみならず、労働資質の国際競争時代に打ち勝つため、自己研鑽に努めていただきたいし、教育機関、
そして家庭の場でも危機意識を持って臨まなければならないと強く感じます。
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神居東地区『あづま国幹を囲む会』盛会御礼
更新日：2005年07月09日
平成17年７月８日、神居住民センターに於きまして『神居東地区あづま国幹を囲む会』を開催致しました。 当日は196名の地域の皆様にお集まり頂き、大変な盛況でした。
神居東市民委員会の安藤会長の乾杯のご発声で会がスタート致しました。
神居東体育協会は476名の会員を擁し、活動が大変に活発で、あらゆる世代にわたり健康増進とスポーツ奨励の気風を感じました。 子供たちはもとより年配の方々も、ラジオ体操･ウォーキング・ソフトボール･ミニバレー･グランドゴルフ･パークゴルフ・ そして冬場のスキー等に積極的に参加なさっています。
これからの時代、新興住宅街も含め、地域のコミュニティーが一層大切になるこの社会に、 幅広い年齢層が参加する地域社会の通年の自助努力が大きな成果を挙げている好例として、行政は認識を更に改めなくてはならないでしょう。
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